师资要求

学校培养合格的精品软件人才的目标决定了，我们必须打造型的师资团队，学员幅度，实现高品质就业，要求教员具备：

1、丰富的项目经验

软件行业的实用性、工程性特点决定了软件人才必须时下主流软件技术，为了培养学员良好的动手能力，我们必须招聘掌握实用技术、拥有丰富项目经验及一定技术专长的软件。我们对教员的基本技术门槛定在：计算机专业本科以上文凭，具有项目开发经验三年以上。

2、深厚的理论知识修养

教员具备一定的理论知识修养，教授的学员才能拥有良好的理论知识基础，适应培养学员逻辑思维能力和思考分析问题能力的需要。

3、热爱教育事业

一名的教员首先应该热爱教育事业，只有热爱教育的教员才能融入我们的教学团队，时刻修炼自身道德素质和职业素质，注重言传身教，促成学员在技术技能、综合素质、职场实力上的蜕变。

4、良好教学潜质

教学是一门艺术，作为一名好的教员应该逻辑思维清晰，表达良好，教学中能够循循善诱，富有耐心。

5、总部培训统一认证

所有教员必须参加北大青鸟总部的统一的“技术技能和教学教法”培训，通过统一的考核认证，教员既技术，又能深入浅出讲解知识点。

6、对应模块持证上岗

学校所有教员持证上岗，分别讲述所持对应的课程，所授课程的专业性，避免教员仅仅靠自学某门课程就上讲台授课的现象；所有模块均有教员授课，所授课程完整性。

7、符合教学标准化

学校以统一的授课PPT和教员参考书控制教员讲解的内容和深度，避免了教师因片面理解而漏讲、浅讲关键点的现象；10多所学校联合录制示范课教员授课技巧，避免了教师因自身水平差异而导致教学差异的现象。

8、专职坐班授课

所有教员均为专职，教员授课前的准备，授课中的专注，授课后的总结都是充分的，全心为学员服务；让教员坐班，不光便于管理，更重要的是学生更有机会与老师接触交流，随时解决学习生活中遇到的难题。