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原文如下：
　　第十八条　注册安全工程师应当由聘用单位委派，并按照注册类别在规定的执业范围内执业，同时在出具的各种文件、报告上签字和加盖执业印章。
　　第十九条　生产经营单位的下列安全生产工作，应有注册安全工程师参与并签署意见：
　　(一)制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程;
　　(二)排查事故隐患，制定整改方案和安全措施;
　　(三)制定从业人员安全培训计划;
　　(四)选用和发放劳动防护用品;
　　(五)生产安全事故调查;
　　(六)制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案;
　　(七)其他安全生产工作事项。
　　第二十条　聘用单位应当为注册安全工程师建立执业活动档案，并保证档案内容的真实性。
第四章　权利和义务
　　第二十一条　注册安全工程师享有下列权利：
　　(一)使用注册安全工程师称谓;
　　(二)从事规定范围内的执业活动;
　　(三)对执业中发现的不符合安全生产要求的事项提出意见和建议;
　　(四)参加继续教育;
　　(五)使用本人的执业证和执业印章;
　　(六)获得相应的劳动报酬;
　　(七)对侵犯本人权利的行为进行申诉;
　　(八)法律、法规规定的其他权利。
第二十二条　注册安全工程师应当履行下列义务：
　　(一)保证执业活动的质量，承担相应的责任;
　　(二)接受继续教育，不断提高执业水准;
　　(三)在本人执业活动所形成的有关报告上署名;
　　(四)维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益;
　　(五)保守执业活动中的秘密;
　　(六)不得出租、出借、涂改、变造执业证和执业印章;
　　(七)不得同时在两个或者两个以上单位受聘执业;
　　(八)法律、法规规定的其他义务。

三、培训教育、持证上岗
　　1、企业HSE管理机构要开展HSE培训需求调查，根据不同部门、岗位制订年度、季度、月度的HSE知识和技术的培训计划，采用请进来、走出去的内培外训方法，做到HSE培训教育经常化、制度化、多样化、专业化、系统化，提高员工的HSE素质和意识。
　　2、新员工(包括岗位调动人员和外来施工人员)的三级教育要达到*，未经教育和考试不合格者禁止上岗操作;特殊工种(电工、金属焊割、起重机械和电梯、机动车辆驾驶、登高作业、锅炉、压力容器、制冷、危化品等)和其它关键岗位人员的安全技术培训教育，必须严格按照行业要求和国家有关法律规定，经具有相应资质的部门培训合格，做到持证上岗。
　　3、通过经常性的HSE培训教育，确实让员工掌握相应的知识和技术，变不懂安全为懂安全，变“要我安全”为“我要安全”。人人管住自己，守好“责任田”，做到“不伤害自己，不伤害别人，也不被他人所伤害、不让他人收到伤害”。
四、常态检查、消除隐患
　　1、落实HSE检查制度(包括工艺安全、设备安全、现场管理、环境保护、消防安全、电气安全、劳动纪律等)，经常开展定期或不定期的HSE检查。
　　2、明确各类各级管理人员的HSE检查频次。公司管理层至少每季度检查一次，HSE部门和直线管理部门至少每月一次，车间至少每周一次，班组每日进行现场巡检。
　　3、HSE检查的形式：公司管理层可开展四不两直的检查，HSE部门和直线部门可进行普检、抽检、专检;车间应进行自检、互检;班组应进行上班检、下班检和过程检;各级HSE监督人员员应经常性进行巡逻检、监督检。
　　4、HSE检查的方法：以法律规程、制度办法为依据，针对检查对象，制作好检查表，逐项逐点进行认真仔细的检查，检查的目的要明确，方法要灵活，检查要有记录，检查结果列入月度考核，发现的隐患和问题要及时采取整改措施，落实责任人，跟踪检查，限期完成。
五、尊重科学、按规操作
　　1、梳理工作、工序、工艺流程，利用JSA、PHA、HAZOP产品经小试、中试成熟后，制订一套科学、系统、规范化的安全生产技术标准和操作规程及严格的安全防范措施，加强工艺管理、设备管理和现场管理，严肃工艺纪律和设备的安全操作。
　　2、平时加强对设备的维护保养，提高设备的安装、维修质量，定期进行检查检测。
　　3、严肃劳动纪律，严格按规操作，杜绝“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”的“三违”现象;提高安全生产管理的预见性，落实事前防范措施，将可能存在或发生的事故隐患(问题)消灭在萌芽状态。

课程安排时间：

白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程、网络课程（详情请咨询顾问）

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因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。

不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。

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