一、行业背景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的化水准不高，通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
 　　 相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、学校简介

宁波市杰诺职业培训学校是经人社局审批，民政局备案的正规培训，目前在宁波南北高教园区、宁波大红鹰均设有教学培训基地，市区学习中心设立江东、鄞州，大红鹰校区、浙大宁波理工校区。

     主要开设：1、网络教育（郑州、北京语言宁波学习中心）

   2、1.5年制自考（海口经济、北京交通）

     3、在职研究生教育（工程硕士GCT、MBA双证班）

     4、各类职业资格认证培训（教师资格证、心理咨询师、公共营养师、人力资源管理师、采购师、物流师、电子商务师、会计上岗证）等职业资格认证。

   5、海量在线课程（财会类、建筑类、语言类、职业类、医学类）

     杰诺教育凭借丰富的师资力量，完善的教学服务和多年的培训经验，进行相关培训及职业资格认证，累计培训学员达3万多人次，学历教育在校生达5000多人！ 
三、培训项目

四、报考条件：

    三级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上

（3）取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（4）取得本科学历以上学历证,本科应届毕业生。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上　　

（3）取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上

（5）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

五、样本

课程安排时间：

白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）

白  班：8：30-16:30 （周一至周五白天时间段选择）

全日制：8：30-11:30/13:40-16:30 （周一至周五全天上课）

晚上班：18:00-21:00

周  末：8：30-16:30（每周六或周日全天）

具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。

课程周期：

课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

课程收费：

因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。

不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。

预约试听体验课程：学员如需参加体验课程，至少需一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信及时通知学员。

报名须知：

1、外地学员，需食宿，和老师预约沟通。

2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外）

3、校区顾问会不定期回访学员，了解基础情况，请学员配合顾问回访。

4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。

5、课程退班退费，学员需到校区办理。（实际情况以校区规定为准）

6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。

7、优惠活动请和报名老师咨询了解。

我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！