电梯维保专业：电梯培训招生简章

一、就业前景

  按照惯例，每新增20台电梯就需要为其后期维护等增加一名专业人才，目前我国电梯行业技术人员缺口已超过20多万人。根据持续4年对毕业生的就业情况进行跟踪调查，从事电梯安装工作的学生薪资待遇也很不错，较好年的工资将达到7至12万左右。技术过硬，工作能吃苦的学生，三年后的也能在20至30万左右。

二、技能学习目标

1、熟悉并掌握季度保养操作；

2、形成并缺陷识别技能；

3、形成并安全操作习惯；

4、熟悉并掌握机械调整操作；

5、形成并电气排故技能；

6、熟悉并掌握部件更换操作。

7、可直接报考特种社会作业人员证（电梯）和电梯维修初级技工。

三、学习内容

1、结构与标准：引系统结构与标准、限速器安全钳导靴、门系统的结构与标准、其他安全部件结构与标准，学习目标：熟练掌握机械结构与标准，熟练操作部件更换；

2、基础安全操作：上轿、下底坑、挂牌上锁、应急救援，学习目标：熟练掌握安全操作技能；

3、初级机械调整：厅门调整、轿门调整、限速器安全钳、滑动导靴调整、补偿链调整，学习目标：熟练掌握常见机械故障调整技能，熟练季度保养、缺陷识别、安全操作等技能；

4、初级电气排故：门锁回路故障、安全回路故障、位置信号故障、接地故障，学习目标：常见电气故障，熟练排故技能，熟练缺陷识别技能，熟练安全操作技能。

5、初级保养检查：轿厢保养检查、机房保养检查、并道保养检查、轿保养检查、底坑保养检查，学习目标：掌握季度保养规范、形成缺陷识别技能、养成安全操作习惯。

6、扶梯结构与标准：驱动装置、制动系统、牵引装置、涨紧装置、梯级踏板、梯路导轨、扶手装置、润滑装置、安全装置。学习目标：熟练掌握机械结构，熟练掌握标准，能够熟练操作部件更换。

7、扶梯保养基础：扶梯的启动与停止操作，进出机舱与检修运行，断电锁闭及机械锁闭，拆装梯级。学习目标：掌握安全操作的技能。

8、扶梯电控原理：安全回路控原理、驱动控制原理、其他信号控制原理。学习目标：了解扶梯电控原理。

9、就业指导：职业规划、职业素养、企业宣讲。学习目标：培养正确的就业观。

四、培训

1、理论知识现场化：现场讲解门刀与地坎间隙、传统课堂讲解、学以致用，理论＋现场=知识，理论结合实际才能掌握知识。

2、技能培训学徒化：小班制培训，学员轮流独立操作，互相指出错误，讲师现场分析问题，逐一纠正学员技能缺陷，自己的错误＋别人的错误＋总结=经验，不断总结错误的过程就是经验的积累。

3、能力考评化：以岗位工作要求作为考评标准，以真实设备缺陷作为考评题目，以真实设备缺陷作为考评题目，知识＋经验＋工作任务=能力，当知识与经验能够完成具体的工作才叫能力。

电梯维保培训班学员

五、招生条件

   1、年满18-35周岁；

   2、中专或高中以上学历。

   3、照片4张2寸背景蓝色或者白色

六、培训合格者就业

宁波市鄞州区金亚职业培训学校（原名宁波金亚挖掘机培训学校）成立于2006年，是经宁波市劳动和社会局、鄞州区劳动局、鄞州区民政局等 单位批准的专业技能学校，也是浙江省地区一所专业培训挖掘机、叉车、铲车、汽车驾驶、维修、电工、电梯维保培训、各种金属焊接技能和特种证件考核等多专业为一体的培训学校。

学校办学条件优越，环境优雅，实行半军事化管理，封闭式教学，校内不仅有运动场、图书室、餐厅、学生宿舍等各类完善的基础设施。工程机械模拟操作室，电气氩弧焊训练场地，汽车、叉车练习场地、电梯操作场地，挖掘机实践操作场地等教学设施也一应俱全。2016年，学校已形成稳固的三个支柱发展平台：1）现在位于宁波兴宁路456号的学校综合行政管理和各类专业招生为首的服务中心；2）在咸祥镇外蔡村开辟了用于培训挖掘机、电梯维保、叉车、汽车驾驶等为主的较好校区；3）回龙基地以汽车驾驶、维修与美容、电气氩弧焊为主的第二校区。

宁波市鄞州区金亚职业培训学校在十多年的办学过程中，始终牢固树立“以就业为导向，以能力为本位，以服务为宗旨”的办学思想。本着“一切为学员着想，一切为学员服务”的工作态度做好教育管理工作，通过系统的培训教学真正的实现把“需要工作的人变成工作需要的人”，为振兴职业教育，为当地企业培养出更多的高素质技能人才做出贡献！