学python进入互联网行业，很多人会选择参加 python培训 的方式，市面上大小 python培训机构 层出不穷，教学水平和质量良莠不齐，但无一例外都会有各种好的条件吸引你做出选择，那如何在众多python培训机构中选择靠谱的、适合自己的python培训机构呢？小编来为大家介绍几个判断标准。

如果想去参加python培训，首先要给自己一个清晰的定位，如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己想要从事的工作等，按上述分类，选择一个相对适合的类别。

在自己选定的类别里，挑选适合自己的python职业培训学校，选择的时候要到实地去考察、走进python培训机构、走进教室，理性选择!

一、为什么要选择培训机构学习？生就业遭遇较大竞争压力是主因！

2018届毕业生人数将会超过820万，加上中职、高职以及初高中毕业生一起大约有1600万左右，就业形势严峻，压力非常大。被称为-较较较较较较较较较较较较难就业季。

当“天量级“毕业生汹涌就业遭遇经济下行，毕业生就业必然进入深水区。

当毕业生经历海投简历杳无音信，大汗淋漓地奔赴各大招聘会而饱受白眼和质疑时，一些不甘被虐的毕业生自然会选择参加培训机构重炉再造，再塑职业能力。

二、想参加python培训却陷入机构选择的困境，选择 Python培训机构 的难点在哪里？

面对持续增高的就业压力和鱼龙混珠的python培训市场，培训者在选择python培训时经常会遇到种种的担忧和困惑。

困惑1：学了白学，就不了业。又花钱又费精力，学满发现依然是个小白，付出和回报不成正比；

困惑2：学不到技能。培训课程毫无针对性，过于理论化，与实际脱轨，本来想学真战实操，结果收获的却仅是知识而已；

困惑3：上当受骗。说证书含金量高，但毕业照样找不到工作，前途一片迷茫；

困惑4：才学一个月，老板卷钱走人。

python培训机构哪家好？究竟如何选择一个靠谱的python培训机构？靠谱的python培训机构有哪些参考标准？这些问题常常让参加培训者心力交瘁，举棋不定。

三、 如何选择靠谱的Python培训机构 ？选择python培训机构的-标准请收好！

选择python培训机构的关键考核-因素，让你永不吃亏！

1、要看 Python培训 机构的品牌实力

我们可以从以下三个维度来考量：

1)python培训机构规模，通常一个正规的python培训机构在全国布设的教学中心越多，品牌影响力越大，他们会-注重自己的品牌形象，有实力才有，此外，上市公司一定比非上市公司-有实力，因为上市公司要接受公众和投资人的监督，不用担心老板会随时卷款潜逃；

2)公司历史，一家python培训机构历史越久意味着具有-深厚的教学和培训沉淀，教学-质量好；

3)培训人数，学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择较多的python培训机构这意味着就是较好的机构。

2、要看python培训机构的师资力量

老师是学校的较核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面：

1)看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验；

2)看是否有专职老师，占比多少；

3)看是否有老师实时辅导。

有一个很关键的地方就是很多小python培训机构的教学总监和知名的老师只是冠名，然而他们不参与实际教学，所以学生一定要问问自己报的课程都哪些python培训老师给上课。

3、要看 python培训课程 内容

python培训课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看python培训机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。

4、要看python培训机构的教学方式

教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面：

1)是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。

2)看是否有科学的教学辅助系统，因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会，好的教学辅助系统会帮助学员发现问题，找到不足，查缺补漏。

3)看实战训练，除了考证和考职称以外的职业教育培训，培训完是否具有实战能力很关键，因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。

5、要看python培训机构的就业

很多人找python培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。

所以应从以下四个方面来考量：

1)合作企业的数量越多意味着学员就业-有；

2)python培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有-多参加企业面试和面试观摩的机会；

3)是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职；

4)是否安排系统的python就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力，一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好，小机构一般只帮助学生编撰简历，而不真正提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，当然，小机构也不给学生推荐工作，都是学生自己来找工作。

社会上python培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的python培训机构？学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进python培训机构、走进教室，理性选择。