课程：0

网上优惠：无

课程周期：

使用教材：自编教材

考核发证：自力教育结业

现在您的企业内部是否都碰到以下问题：

1．员工工作积极性不够，得过且过思想严重，“大不了换一家公司”的想法泛滥。

2．以自我为中心，极少团队的概念，缺乏团队的配合，只有个人英雄主义。

3．部门与部门之间、员工与员工之间、上下级之间沟通不畅，进而演化成相互指责，互相埋怨。

4．部门领导技术专长有余，但管理意识与技巧严重不足，影响部门整体工作。

5．员工缺乏感恩心态，从而影响与领导、客户及产品的关系。
当然，聪明的企业主管都能清楚看到这些问题。为了解决问题，经常直接请内训老师传授相应的知识和技能，希望立竿见影，但往往 甚微，有的甚至还会引起员工强烈的反感。为什么呢？对于培训，一位美国的管理曾经说过：“学员不会记住你对他 说过什么，但他会永远记住他体验过什么。”

鉴于此，宁波自力教育来帮您解决您的难题。我们利用体验式的拓展培训，引导员工通过体验去发现自身的问题，激发他们改进 自身不足的强烈愿望。拓展培训师也根据学员在拓展过程中所暴露的问题，为内训讲师提供更准确的诊断信息，以此安排相关的内训 课程。

一、宁波自力户外拓展训练简介

自力拓展训练是一种培养现代人和现代组织的全新的学习方法和训练方式。它以学员为中心，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环 境，通过精心设计的活动，在解决问题应对挑战的过程中，达到“挑战自我，熔炼团队，把握人生”的培训目的。本公司 拥有一支的培训队伍，他们具有良好的人文知识背景，懂得教育学、管理学、心理学综合知识，同时指导各类户外活动。

我们以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式组织和个人的情商。

为学员创造难忘的学习体验，使学员全身心地参与到学习之中；

通过对体验的反思，使体验者超越体验；使培训更深远；

在激励中，加速所学知识的有效转换；

紧密联系组织和学员的工作实际；

以学习为目的，提供挑战和高峰体验；

寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。

二、宁波自力户外拓展训练课程一览表

三、课程分类说明：

1、团队体验课程

⑴、课程对象：企业在职员工，中层主管及高层主管；事业单位职员，管理干部。

⑵、培训目的：体验团队合作的重要性，认识自我在团队中应该发挥的作用。

⑶、学员收获：释放工作压力、调节心理平衡；体验返璞归真、锻炼坚强意志；焕发工作热情、竞争能力。

⑷、项目设置：信任背摔、空中单杠、有轨电车、求生墙…

2、新人融入课程

⑴、课程对象：新进员工、跨部门调岗员工。

⑵、培训目的：多方位地考察新人； 完成角色转变，进入角色，产生工作绩效；对企业文化的学习及理解。

⑶、学员收获：加强新人之间的彼此了解和沟通及团队精神；帮助新人认同企业目标，建立归属感；培养新人积极向上的心态和 良好的心理素质；挖掘潜力，磨练员工意志，加强纪律性。

⑷、项目设置：信任背摔、空中单杠、穿越电网、勇闯雷阵、驿站传书、罐头鞋、求生墙…

3、客户关系维护课程

⑴、课程对象：供应商、代理商及客户合作伙伴。

⑵、培训目的：企业与客户、供应商、协作商等如何才能共同发展。

⑶、学员收获：建立客户与供应商、代理商、客户合作伙伴的血脉关系和依存关系；明确共同目标、重视长远与共同利益、形成 荣辱与共，同呼吸共命运意识；加强客户与企业在价值观上的理解，促进双方互相理解，超越纯业务关系。

⑷、项目设置：击鼓颠球、双人天梯、荆棘取水、履带战车…

4、鹰雁团队建设课程

⑴、课程对象：企业各级员工、全员或部门员工。

⑵、培训目的：当团队领导不在时，是群龙无首、乱做一团，还是按部就班、依计行事？

⑶、学员收获：执行力与有效执行力的不同；有效沟通对团队的作用；为达成团队目标，共同努力，不计个利。

⑷、项目设置：信任背摔、罐头鞋、穿越电网、断桥、盲人方阵、求生墙…

5、领导力课程

⑴、课程对象：企业或组织中的中、管理人员。

⑵、培训目的：学习有效的领导技巧及怎样组成团结有力的团队，激沥自己和他人成为的。

⑶、学员收获：沟通在管理中的重要性；领导力：计划、决策、执行及思考力；如何处理突发事件。

⑷、项目设置：信任背摔、穿越电网、断桥、孤岛求生、罐头鞋、盲人方阵、七巧板…

6、销售精英激励

⑴、课程对象：营销团队、销售部门与市场部门人员。

⑵、培训目的：如何激发营销人员的创造力、想象力？如何增强企业营销人员的自信心及内在潜能？

⑶、学员收获：挑战自我，积极性、意志力、影响力；加强个体能力的建设来塑造销售团队；团队的归属感和信任感； 团队之间的沟通协作能力；调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

⑷、项目设置：信任背摔、越障、空中单杠、勇闯雷阵、有轨电车、求生墙…

7、野外生存课程

⑴、课程对象：全体员工。

⑵、培训目的：稳定员工心态，降低离职率；寻回人类的本能---野外生存技巧；珍惜现在的工作环境，不能好高骛远。

⑶、学员收获：掌握野外生存的基本知识；感情现在的工作环境的优越；懂得如何珍惜在拥有的每。

⑷、项目设置：偷天陷阱、生死时速、夺宝奇兵、森林穿越…

8、夏日海岛拓展课程

⑴、课程对象：全体员工。

⑵、培训目的：通过海岛拓展训练项目的活泼性、挑战性、互动性来团队凝聚力、竞争力。

⑶、学员收获：挑战自我，培养勇于面对困难的勇气；增强团队的凝聚力，培养互相配合、互相支持的团队精神；融入自然、热 爱自然、陶冶情操、关爱他人；培养团结一致、配合、战胜困难的团队精神。⑷、项目设置：南水北调、扎筏泅渡、罗马炮架、水上 背摔、百态行走、协力前进、沙滩竞技…

9、智者掘金课程

⑴、课程对象：企事业单位中希望自身及团队业绩的中高层以上领导；中高层管理者；营销人员；希望整体团队合作精 神的全体成员。

⑵、培训目的：讲授营销基本概念和基本步骤、非财务人员的财务知识、领导和管理艺术、沟通技巧和能力等知识。

⑶、学员收获：掌握团队营销中的基本理念和基本步骤；学会在团队中如何进行整体思维；掌握基本的非财务人员的财务知识； 如何利用经济杠杆加强对团队的领导和控制；从创业的角度来管理和控制整个团队。

10、大型会议、年会增效课程

⑴、课程对象：所有与会人员。

⑵、培训目的：利用大型会议、年会激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采。

⑶、学员收获：激励员工士气，营造组织气氛；深化内部沟通，促进战略分享；增进目标认同，学习共同成长；营造企业文化， 树立企业精神。

⑷、项目设置：大型室内项目、综合晚会、旅途游戏…

11、真人CS拓展课程

⑴、课程对象：全体员工。

⑵、培训目的：通过模拟战场上紧张刺激的气氛，对参与者进行体能训练、心理训练、人格训练、管理训练，培养团队合作精神 。

⑶、学员收获：对参与者的“情商”具有的培训功能；在刺激的游戏过程当中锻炼了自己的身体；不屈不挠、敢 于战斗的精神；增强了领导能力和组织观念；学会和他人协作，增强合作能力。

12、大中生素质拓展训练

⑴、课程对象：在校大、中、生，夏令营。

⑵、培训目的：从活动过程中，让学生从实践习培养积极的人生观，从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与人相 处及<互动。并让学生离开家庭独立生活，学习自己面对环境改变及挑战，学习感受自然的呼吸、触摸生命的感觉。

⑶、学员收获：让学生参与面对各种挑战及困难的过程；透过团队讨论、凝聚共识、凝定计划、互助合作接受挑战；让学生从活 动中分享体验，或用语言、文字、图画、物品来表达述说感受。

四、课程优惠说明：

1、户外拓展训练课程收费不包含车费、餐费和住宿费，相关费用按拓展基地要求实收。

2、商务团队报名优惠如下：5—9人报名享受9.5折优惠；10—14人报名享受9折优惠；

15—19人报名享受8.5折优惠；20—24人报名享受8折优惠；

25—29人报名享受7.5折优惠；30—34人报名享受7折优惠；

35—39人报名享受6.5折优惠；40人以上报名享受6折优惠。

3、商务团队报名优惠如下：1—9人报名享受9折优惠；10—19人报名享受8折优惠；

20—29人报名享受7折优惠；30—39人报名享受6折优惠；

40人以上报名享受5折优惠。

五、项目介绍