随着经济化的发展，中国企业参与业务的日趋增多，企业竞争在进一步加剧。企业竞争已成为一个系统的整体的竞争，其中采购管理在企业竞争格局中发挥着不可忽视的作用。
1、激烈的竞争已蔓延到企业价值链的各个环节，如何通过的采购管理整合企业的上游资源，形成战略性的统合关系，继而企业整体的，已是企业不得不面对的问题。
2、根据针对几百家企业问题的调研分析，目前采购管理已经成为企业管理运作的薄弱环节和瓶颈，如何理顺采购管理流程，规范管理过程，采购质量，降低采购成本，已是企业不得不解决的问题。
3、据对国内人才市场的调查，目前专业的采购管理人才已经成为人力市场的稀缺资源，缺口达到十几万，采购人员的素质已经成为企业运作的制约因素，如何采购人员的专业素养和专业技能，已经成为企业不得不重视的问题。
时间
我校为中国教育发展战略学会终身教育工作委员认证中心和职业资格认证中心（JYPC）宁波授权培训中心，统考时间：每年5、11月（也可根据实际情况增考）
职业定义
采购管理师是指从事下达采购计划、生成采购单、执行采购单、到货接收、检验入库、采购发票的收集、采购结算等采购活动的专业人员，他能对采购过程中物流运动的各个环节状态进行严密的跟踪、监督，实现对企业采购活动执行过程的科学管理。
职业等级
助理采购管理师（三级）
采购管理师（二级）
采购管理师（一级）
课程设置
采购流程 ；供应环境；采购与管理；价值增大策略；现代采购技 术；采购管理案例分析；诚信教育；采购管理相关法律法规。
培训时间
助理采购管理师（三级） 9周（60课时）
采购管理师（二级） 12周（80课时）
采购管理师（一级） 15周（100课时）
报考截止时间
上半年：3月30日；下半年：9月30日（具体时间按相关部门通知为准，详情请来电咨询）
报考条件
一、助理采购管理师（三级）：
1、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
2、中专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
二、采购管理师（二级）：
1、已通过助理采购管理师资格认证并从事相关工作一年以上者；
2、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
三、采购管理师（一级）：
1、已通过采购管理师资格认证并从事相关工作两年年以上者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。
考证资料
1、本人身份证和学历复印件、单位证明（工作年限）各2份；
2、1张一寸照片，5张两寸照片（蓝底）；
3、报考师级（二级）、高师级（一级）需要准备专业论文1—2篇。
发证简介
中国教育发展战略学会终身教育工作委员会认证中心：是经批准、民政部审核登记的性的终身教育研究和实践的社团组织，主要从事研究终身教育理论研究，推动终身教育实践，以促进就业为目的，创新职业教育模式，生综合就业能力及围绕社会从业人员的终身职业教育为开展职业技能培训认证工作，联合有关部门组织推广专业技能培训认证活动，研发“以就业为导向”的培训认证课程体系。本会接受中国教育发展战略学会的业务指导和监督管理，中国教育发展战略学会（CSEDS）是于2005年经、民政部批准成立的一级学会，主管单位是中华人民共和国。
查询网址：中国终身教育专业技能认证网（www.clesa.org.cn）
职业资格认证中心（JYPC）：主管机关是工商行政管理部门，与劳动部门下属职业技能鉴定中心，具有同等的法律地位。JYPC职业资格，既是部门认可的社会认证，又是与认证接轨的必然产物。为避免与劳动部门下属职业技能鉴定中心发生业务冲突，JYPC只对部分新职业和职场上的热门职位进行鉴定，对劳动部门传统的大量技工技师职业资格不予鉴定。的有效性认可、社会认可、认可、企业认可、人才认可。，电子注册，网上查询，通用，就业。
查询网址：职业资格网（www.zgks.org）
培训收费
采购管理师（一级）：培训费3280元；
中国教育发展战略学会终身教育工作委员会认证中心
报名费+考务费+认证费+教材资料费1000元，共计4280元；
职业资格认证中心（JYPC）
报名费+考务费+认证费+教材资料费800元，共计4080元。
采购管理师（二级）：培训费2500元；
中国教育发展战略学会终身教育工作委员会认证中心
报名费+考务费+认证费+教材资料费800元，共计3300元；
职业资格认证中心（JYPC）
报名费+考务费+认证费+教材资料费600元，共计3100元。
助理采购管理师（三级）：培训费1980元
中国教育发展战略学会终身教育工作委员会认证中心
报名费+考务费+认证费+教材资料费600元，共计2580元；
职业资格认证中心（JYPC）
报名费+考务费+认证费+教材资料费500元，共计2480元。
职业资格常识
1、职业资格制度介绍 《中共中央国务院关于深化教育推进素质教育的决定》指出，"在全社会实行学业和职业资格并重的制度"。职业资格制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定，对劳动者的技能平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的家职业资格。
2、职业资格的用途 职业资格由中华人民共和国劳动和社会部统一印制，劳动部门或国务院有关部门按规定办理和核发。范围内通用,职业资格是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。想就业，就要先去考证，劳动力市场将实行就业准入制度。
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