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慈溪上元教育职业技能培训

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慈溪上元人力资源管理师培训

慈溪资源管理师培训机构

授课机构 慈溪上元教育职业技能培训
上课地点 宁波慈溪|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 0574-82890922

课程详情

内容导读:

        我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的化水准不高,通用型人才十分紧缺。

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慈溪上元人力资源管理师培训

在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

调查显示,国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。

  相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,较高不超过1.5万元,较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

目前人资管理专业的就业方向主要有三个

较好是面向企业,这将是主要方向。

第二是公共事业单位,如机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30);信息产业(13.3);咨询服务业(16.7);消费品(16.7);电子技术(6.7);制药与生物工程(6.7);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10)等众多行业。

课程简介:

       企业人力资源管理师(简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

       人力资源管理师职业资格,是人力资源管理方面较,含金量较高的,被誉为“21世纪的”。获得此不但能够通用,终生有效,还能促进个人自我职业发展能力、参加补贴及高技能人才入户。近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万,不断升温。

    国务院取消共319项职业资格,去粗取精,留下的都是精华。人力资源管理师已被人民日报评选为含金量较高的13大职业。你有证吗?

学习对象:

培养对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

•刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上5休二的工作
•想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的学员
•对人力资源感兴趣的人群
•在校生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
•在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员
•企业总经理、常务副总等想管理水平的高层管理者
•从事人力资源管理以及教学、科研方面的中专门人才

学习内容:

教学特色
1.专业性:把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2.性: 组织HR考证领域师资,理论和技能的双重;合格者由劳动和社会部颁发,通用,境外就业的证明。
3.性: 我们将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及人力资源职业资格组成员授课,以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式:课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。

报考条件:

职业资格分为四个级别:
人力资源管理师(一级);
中级人力资源管理师(二级);
助理人力资源管理师(三级);
人力资源管理员(四级)。
具有高度的性,劳动部和社会厅颁发!92个通用,终身有效。

人力资源管理师(一级)
(1)连续从事本职工作19年以上。                           
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上。
中级人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本科学历后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作4年以上。  
(4)具有本科学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生学历后,连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。                      
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得专科学历后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得本科学历后,连续从事本职业工作1年以上。 
人力资源管理员(四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。                      
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

说明:
以上各等级满足任一条件即可报名

学习:

    人力资源就业广泛,任何一家公司都有适合您的工作,做人事、管理或者自己做企业家(擅于人力资源的人会是个比较有作为的企业家)。

【课程】

教研师资好:特聘讲师,授课经验丰富,。为您提供独有的精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。

学科细内容全:人力四级、三级、二级、一级、分开授课,紧扣、模拟加,答题加点评覆盖,,放心。

服务质量高:课堂不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便;并建有独立的QQ群,教务跟踪,更有群内答疑


【慈溪上元教育简介】

上元教育总部位于苏州,深耕职业教育培训行业。发展十余年以来,上元教育已成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、学历、登元建工、上元IT、思元外语八大课程,横跨江苏、安徽、上海、浙江四地,拥有多家校区的综合类培训。

宁波慈溪校区常年开设课程有:会计上岗证、做账实操、会计实务等财务培训课程;平面设计、室内设计、网页设计、动漫设计、服装设计等电脑艺术设计培训课程;商务办公文秘、网络管理、计算机等电脑培训课程;机械、模具设计培训课程;单片机、PLC、建筑弱电等自动一体化培训课程;造价员和造价员实操培训覆盖了土建、安装、装饰、园林、市政等五大预算培训课程,建筑工程类的课程还有一级建造师、二级建造师培训;职业资格类培训主打课程有企业人力资源管理师、健康管理师、教师资格、育婴师、催乳师五大项目;外语开设了商务与相结合的英、日、韩语培训,特别推出了德、法、西班牙等小语种;此外还开设了书法、美术、插花等少儿、青少年及成人才艺培训系列课程,常年接受大专、本科学历咨询报名工作。



课程评价
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