企业文化研讨班

（2008年12月13日1天）滚动开课
上午9:00-12:00,下午1:30-4:30

收费标准：1280元/人（包括会务费、听课费、讲义费、1天的中餐费）

课程对象：

 致力于推动企业文化建设的所有人员。

课程目标：

? 对企业文化的内涵有深刻的认识；
? 了解如何设计企业文化；
? 如何进行企业文化的建设与管理；
? 如何对企业已形成的文化进行；
? 如何使的企业文化生根发芽；

部分 什么是企业文化？

? 关于企业文化
? 企业文化的内涵
? 企业文化的层次
? 企业文化的要素
? 企业核心价值观
? 企业的思维方式（战略、经验、思路、领导、管理风格）
? 企业家与领导行为的转型
? 企业的发展阶段与企业家的持续超越
? 企业伦理
? 企业形象的三维标准
? 企业形象的“木桶原理”
? 企业形象的外在标识C I S

第二部分 企业文化的作用

? 制度、法律与文化、价值观之间的差异
? 企业文化的作用
? 企业文化的管理功能
? 建设独特的企业文化

第三部分 企业文化的设计

? 西方学者的观点
? 企业文化设计的基础
? 企业文化的演化机制
? 研究企业文化的三个基点

第四部分 企业文化的建设与管理

? 中国企业成长和发展的十个为什么？
? 公司所重视的企业文化
? 企业文化对企业长期经营业绩有重大作用
? 企业文化建设重在过程

第五部分 企业文化的

? 领导带动
? 宣传教育
? 典型推动
? 制度与奖惩行为

第六部分 如何使文化生根

? 企业的价值观与员工行为
? 文化理念与典型行为范例

授课讲师：

企业管理咨询有限公司总经理，复旦企业管理博士，中华培训网、中华企管培训网培训讲师、咨询顾问；曾经工作于国有企业、台资企业及多家民营企业，担任过培训经理、人事主管，并有多年的董事长助理、总经理助理工作经验，积累了比较丰富的管理工作与培训、咨询经验。
培训课程主要特色：依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验，并结合相关的管理理论，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。
课程主要特征：案例分析 ＋ 分组讨论 ＋ 情景模拟 ＋ 互动游戏
主要培训课程：《打造的领导力与执行力》、《战略创新——获取企业》、《在中层》、《中层经理的五维管理》、《有效授权与激励艺术》、《沟通力》、《时间管理》、《目标管理与执行力》、《企业文化与企业变革》、《创建绩优团队》、《压力管理》、《培训培训师》、《决策与危机管理》、《客户服务技巧》、《用“心”销售》、《如何为员工规划职业生涯》等。