| 优势一：薪水高 |
日本基本生活水平参照表（10000日元=620人民币)
| 月工资总额 |
日元（元） |
人民币（元） |
| 个人所得税5% 养老金10% 社会保险 |
37500（养老金一年29万退70%） |
返还养老金2655 |
| 可支配工资 |
212500 |
5045 |
| 借房租金; |
25000 |
1770 |
| 水电费 |
4000 |
283.2 |
| 吃饭费用 |
15000 |
1062 |
| 其他杂费（交通、日常生活用品） |
10000 |
708 |
| 剩余工资 |
78500 |
5557.8 |
目前大学生薪酬表
| 地点 |
毕业生月薪 |
所占比例 |
| 北京 |
1001－2000元 |
77.3% |
| 上海 |
2001－3000元 |
39.0% |
| 广州 |
1000元以下 |
62.0%以上 |
| 深圳 |
2001-3000元 |
41.5% | |
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 优势二： |
1．拥有多样的职业生涯
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2．扩大社交
- 与日本人建立人脉
- 与中国人建立人脉
- 与其他外国人建立人脉
- 建立良好的人脉
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3．积累阅历
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| 优势三：轻松找工作 |
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日本IT市场的规模
- 2004年：约6.2兆日元
- 2005年：约6.4兆日元(增3.6％)
参考 MIC研究所数据
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| ►由于系统的多样化/复杂化IT产业的规模持续扩大 |
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| NRI（野村综合研究所）预测：中国的软件外包（面对日本）今后4年增长4倍。 |
| 在中国的软件外包市场规模在2004年3,000亿日元的一半1,580亿日元面向日企的。 |
| 参考IT职业新闻网 |
| ►今后对日软件外包的市场规模会越来越大。 ►对懂日语的技术人才的需求也越来越多。 |
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IT技术人员的需求倍率
- 2003年度：平均1.50
- 2005年度将达到3.50
- 受经济好转的影响日后的需求倍率将会提高
※参考 厚生劳动省 雇佣动向调查 |
- 日本理工科学生的减少现象
- 通过对普通人口的统计可以预想到日后将继续存在技术人员不足现象
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| ►技术人员不足变得越来越显著 | |
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| ►半数以上的日企认为有必要考虑采用外国人 ►预测今后对外国人的需求会越来越多（特别是中国人） |
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| 优势四：开拓视眼 |
| 2006年6月16日河野太郎法务副大臣在「今后与接受外国人等相关项目」提出： |
| 随着扩大接受外国人，中长期在留外国人人数（除特别永久居住者）的上限设定为总人口的3%（现在约总人口的1.5%）。 |
| 第2次出入境管理基本计划（2000年）： |
| 为了使日本经济活性化，进一步国际化，应积极推进接受专业技术领域的外国工作人员。 |
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